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第七百二十章 吃饭与谈工作

“柳总,距离你跟叶总约好的时间快到了,要我去跟叶总说一声,让他等等吗?”秘书张雪推门走了进来。

“不用!”

柳含烟从座位上起身后,冲张修然点点头道:“你的事情我会考虑,考虑好之后会通过刘亮教授联系你,现在我还有些事情,不送了!”

“那好吧,等您消息!”

张修然心神也放松了下来。

这是近期内他见过最有诚意的一位老总,以往那些人一听韦氏集团的研究项目,全部都闭门谢客,连交谈的时间都不给,更别说介绍研究项目了。

......

佳美居的一间包房内。

“阿辉等急了吧!”柳含烟笑着说道。

“没有,只是想借着吃饭,跟你谈谈公司元旦和春节的安排。”

说着,叶星辉冲服务员招手示意上菜。

“对了,以前你从不迟到,这次是有什么突发事件了吗?”叶星辉有些好奇。

“嗯,昨天下午研究所刘亮教授给我打电话,说一位朋友手上有个不错的研究项目,我本来打算今天下午见的,不过刚才他突然找上门,所以就耽搁了几分钟。”

就在柳含烟说话间,服务员开始将菜肴逐个端上来,上菜结束后又默默离开。

叶星辉夹起一块鸡肉放到柳含烟的碗中,笑道:“没想到刘亮教授也有这么一面,平日里我还以为他除了研究,人际交往非常差呢!”

柳含烟也是笑了笑,随后开始绘声绘色将张修然的话说给叶星辉听,只不过没讲几分钟,叶星辉的脸色从玩味、认真、凝重开始转变。

“怎么了?”

柳含烟关心道。

叶星辉脸色突变她看的非常清楚,显然是因为自己讲述研究项目的事情,只不过柳含烟还是不太明白,只是一个由她口述的项目,怎么能引起叶星辉这么大的变化。

“没什么,我只是想到了一个不错的投资机会!”叶星辉摆摆手,他出神不是因为其他的什么,而是脑海中的记忆开始浮现,所以让他有些恍惚。

“投资?”

“难道你要投资这个‘智能手机’项目吗?听说前期资金投入进去的都不下10个亿,所以这个项目真的很不错,未来价值更是不可估量。”处于专业的考量,柳含烟直言道。

这个世界上,没有人比叶星辉更了解智能手机,在他的两段记忆碎片中,无论是秦雅阳还是顾超,都有着同样用智能机的记忆,只是这种记忆太普通了。

普通到,就像吃饭,喝水一样,完全被叶星辉所忽略!

然而,柳含烟的一席话,彻底点燃了叶星辉的兴趣,因为他知道,未来智能机的趋势将比电脑的受众更广,可以说上到六七十岁的老年人,还是七八岁的孩子,基本上全世界百分之八十的人,都在用着智能手机。

究其原因,只有简单、方便、有趣三个词汇能形容。

柳含烟柳眉微蹙,轻声问:“你觉得这个项目很好?”

“当然很好,不过嘛!”叶星辉话音一转,问道:“这么优秀的项目,我相信对其感兴趣的人应该非常多吧,还有,是哪个公司投资的10亿元前期资金?”

“是韦家集团分属的研究所,据说银行要开始资产清算,研究所也在里面,所以这些研究人员已经算得上是另类的无家可归了。”柳含烟耸耸肩。

“难怪!昨晚我就看到了韦氏集团破产的消息!”叶星辉没有吃惊,昨天他在晚间新闻就看过类似的新闻,只不过当初太过幼稚,以为是误会呢。

说完,叶星辉眉头一皱:“不对吧,韦氏都破产了,那人还来找我们有什么用,技术资料都在研究所,哪怕有研究员支持,新研发恐怕也要不久!”

想到智能手机的技术,叶星辉就有些坐不住了,问道:“一会吃完饭,你就邀请张修然和我见一面,最好也将刘亮教授喊来,到时候大家坐在一起好好谈谈。”

“恩知道啦,赶紧吃菜吧,一会菜饭都凉了!”柳含烟道。

“那就开吃!”

柳含烟直接开始胡吃海塞模式,一旁叶星辉也是吃货……

十分钟之后,桌上的五道菜被两人一扫而空。

“好饱好饱!”

“是呀,没想到能吃到这么好吃的午餐!”

两人闲聊了两句,叶星辉把手伸到了柳含烟的肚子上,笑说:“我看你刚才吃这么多,有些好奇你都吃哪去了,怎么肚子还这么平坦!”

“呀,怎么这么不正经,这可以是在饭店,让别人看到不好!”

柳含烟笑着逃开,没有让叶星辉继续占便宜。

“有什么不好的,你本来就是我大老婆,我可不怕任何人看到,对了,我这边还有一份礼物送给你。”叶星辉从旁边的座椅上拿出了礼物。

礼物由一条长方形的黑色礼品盒包着,柳含烟接到礼物也有些感动,看着盒子内的银白色女士项链,柳含烟非常开心,不过却又提了一个十分简单的要求。

“帮我戴上!”

“好!”

柳含烟和叶星辉互相对视一眼,然后同时开心的大笑起来。

吃完饭之后。

柳含烟人虽然在叶星辉怀中,一脸小女人的样子,可她开口说的话,却全部都是公司的事情与安排。

“阿辉,今年元旦真要像几个月前你宣传的那样,公司开始奖励优秀员工吗!”柳含烟问道。

“对,既然说了就要做到,不过你准备的奖励名单和方案出来了吗?”对于增加员工待遇叶星辉并不吝啬,员工为其拼命,他自然也不会亏了那些跟随他的员工。

“方案出来了。”

柳含烟从包包里拿出了一张折叠a4纸,递给叶星辉:“你看看吧!”

当叶星辉看到a4纸上的内容也微微了愣了一下,随后反应过来这份奖励机制虽然看上去奖励人数不多,可被奖励的人都会获得巨额奖励,经由他们的事迹。

公司内的其他员工也会奋勇向前,形成强大的激励制度,这非常有利于公司的风气,也可以让那些真正需要帮助的人一个机会。

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