6月18日，来自波士顿的一则消息，让路易把注意力放到了自己的老东家身上。
凯尔特人对外宣布，任命戴夫·加维特（Dave Gavitt）作为篮球运营部的副总裁协助简·沃尔克处理内部事务。
自1950年，里德·奥尔巴赫从华盛顿国会队跳槽到波士顿凯尔特人以来，不论这个特许经营权的所有人如何变更，无论老板对球队的看法如何，与奥尔巴赫的关系如何，凯尔特人管理层的人事任命，始终都是由奥尔巴赫主导的。
奥尔巴赫是职业篮球大家长管理模式的先行者，在比尔·拉塞尔时代，他只交易了一名球员。他希望所有的凯尔特人球员在退役后都能留下来为球队工作，使球队的光荣传统流传下去。
所以，当他在1984年把总经理的位置让给简·沃尔克的时候，大家都相信，这个中年白人将是奥尔巴赫的接班人。
如今，凯尔特人在奥尔巴赫的权力中枢之下，设置了一个副总裁，这让他拥有了超越沃尔克的权力，同时，这又是一个与奥尔巴赫毫无关系的职业体育运营者，不像凯尔特人历代管理者那样有着一身绿血。
由于奥尔巴赫的光辉履历，从1950年到1988年期间，凯尔特人可能只有3个碌碌无为的赛季，许多时间里，整个联盟似乎都沉浸在奥尔巴赫的雪茄烟的烟雾中，这也给他的后继者设立了难以接近的标准。
在赛季结束后，加维特被凯尔特人聘用，似乎是在强烈暗示，凯尔特人的最高层已经厌倦了奥尔巴赫的统治。波士顿媒体担心这样的做法会削弱奥尔巴赫在凯尔特人队内的权威，引发内部动荡。。但奥尔巴赫强烈反对这个观点，他已经72岁了，生命到了这个阶段，他迫切地需要一个像加维特这样的人来继承他的事业。
奥尔巴赫最初的设想中, 路易应该是这个角色。事实证明，他对路易的看法完全正确, 但事情却最终没有按照他所设想的那个路线发展下去。
路易为简·沃尔克感到难过。
加维特的到来, 预示着他工作的失败, 否则，光靠他与奥尔巴赫的双线程模式, 不需要添加加维特，使内部运作变成复杂的三线程。
那这个加维特是何许人也？路易断定，他不是沃尔克那样的提线木偶, 从职业履历来看，他可能是凯尔特人队史最重磅的“引援”。
加盟凯尔特人之前，加维特被普遍认为是全美最有影响力的体育联盟管理者之一——他是NCAA大东联盟的总裁，这是大学体育竞争力最强，赚钱最多的联盟之一。在他任职期间, 大东联盟签下了价值数亿美元的电视转播合同；同时, 他还是美国奥运委员会的成员, 致力于推动美国国内的职业球员参赛。
这样的人, 现在成为凯尔特人一人之下, 众人之上的高管, 可见波士顿的天, 确实是变了。
路易给沃尔克打去电话问候。
看起来, 他的情绪还算稳定。
沃尔克是清醒的, 即使加维特来了，球队的总裁，主席，仍是奥尔巴赫。加维特算是他的属下, 他所做的一切决定都要奥尔巴赫点头。
但问题是加维特不是沃尔克，如果他的理念与奥尔巴赫产生冲突，势必会影响球队内部稳定。
然后, 只要想想伊赛亚·托马斯最近的动静，路易很难对绿军的未来有任何的期待。
这个必定乱成一锅粥的休赛期，由湖人打响了第一枪。
选秀大会前一周, 湖人把凯文·约翰逊捆绑融入效果糟糕的马克·阿吉雷一起送到了菲尼克斯太阳队，换来了法特·利弗和埃德·平克尼以及未来两年的首轮选秀权。
从交易本身来看, 湖人似乎操之过急了。
KJ是公认的核心后卫苗子, 上赛季在湖人以第六人的身份场均砍下20+4+5, 给他足够多的上场时间, 他肯定能带来惊喜。但韦斯特没有待价而沽，就像是对待负资产那样快速抛售。
这表明了湖人的态度，悲剧师的地位至高无上，所有妄想挑战他的人都只能被送走。
他们得到的两名球员，实力稍显一般。
法特·利弗在80年代是一名好后卫，可现在是90年代了，把KJ换成他，是《少年包青年》里把周杰换邓超式的降级。
至于埃德·平克尼，他最巅峰的岁月都在NCAA了，1985年带领维拉诺瓦大学逆袭如日中天的乔治城大学，给尤先生留下一个遗憾的结局，但进入NBA后，发展却不如预期。
看到太阳的交易，路易只觉得世事变幻莫测，KJ兜兜转转还是去了菲尼克斯。
最好笑的是，当年选秀大会上，KJ最初是被湖人选中的。然后，湖人为了那年的第四顺位，把KJ的签约权捆绑其他筹码送给了太阳，以此换回斯科蒂·皮彭的签约权。
但没过多久，太阳队恶疾突发，又拿KJ从湖人手里换来戴尔·库里。
没想到，KJ进进出出，又回到了太阳。
最让路易不能理解的是，太阳压根不需要KJ啊。
他们已经有了罗德·斯特里克兰，还要KJ做什么？怕斯特里克兰的日子过得太安稳，多收个要争球权的打架是吧？
KJ在湖人甚至敢和悲剧师抢球权，斯特里克兰是什么臭鱼烂虾, 他能放在眼里？
正当路易看戏的心情越发强烈，太阳队的拥有者兼管理者, 把电话打到了蓝宫。
戏中人原来竟是我？
“嘿, 杰里，什么风把你的电话吹到我这来了？”路易笑问。
打电话过来的人, 是太阳队的老板之一，也是掌管着太阳队运作的人——杰里·科朗格洛（Jerry gelo）。
科朗格洛于1966年在芝加哥公牛队开始了他的职业篮球生涯。他曾担任营销总监、球探和团队总裁助理。1968年，他离开公牛队，被当时的扩张球队菲尼克斯太阳聘为队史第一任总经理。他曾是职业体育界最年轻的总经理。
可以说，他是这一行的传奇，从总经理做到球队老板，并仍然把持球队运作，还真的使太阳完成华丽转身，不得不说他是有能力的。
“路教练，我打电话过来当然是想和你谈一笔交易。”
科朗格洛语速不快。
“我想，这个交易对你我双方都是有益的。”
“我最喜欢的就是让双边都受益的交易了。”路易不相信有那么多双赢的交易，“请跟我仔细说说吧。”
科朗吉洛随即说道：“路教练，我想用罗德·斯特里克兰交换你们的首轮签——当然，是在你们把首轮签与公牛互换之后。”
“哦？”
路易很想挂掉电话，但那样太没礼貌了。
斯特里克兰在弱队里是一个不错的后卫，但是呢，尼克斯是强队，不仅是强队，还是以争冠为目的的王者之师。
他们不需要只会拿着球瞎基霸乱运的二院后卫来拉高主教练的血压。
“杰里，谢谢你打电话过来，但我没什么兴趣。”
“路教练，我认为你没有理由拒绝。”科朗吉洛直言，“罗德的价值远远高于你们手上的顺位，而且，今年的选秀权不比以往，就算是你，也不得不承认今年的新生班潜力严重不足。你真的觉得你们可以用首轮第八顺位选到比罗德更好的球员吗？”
既然他坚持要说下去，路易也不妨把话说开了。
“杰里，我这么说吧——我手下有约翰·斯托克顿、Benj、雷吉·威廉姆斯，为什么我要一个与尼克斯的比赛哲学牛马不相及的罗德·斯特里克兰呢？就因为他是纽约人吗？或许你觉得这对我们很有利，但很遗憾，我不这么认为。”
“再回答你的问题，我能用今年的首轮第八顺位选中一个好球员吗？”路易笑出声，“杰里，你应该认真地回顾下我的履历。”
科朗格洛向路易提出交易的理由是无比清晰的。
但是，路易并不像他所认为的那样，觉得今年的选秀大会没有吸引人的球员。
“就算你能选到有用的球员，可是你们有足够的土壤帮助他成长吗？”
“这就不是你该关心的事了，祝你好运，杰里。”
路易没有把话说得太难听，科朗格洛想找他做交易是可以理解的。因为，虽然路易刚才说了几个响亮的名字，但那些名字里只有斯托克顿一个控卫。
威尔逊和威廉姆斯都是技术好到可以客串控卫的侧翼，但这不代表他们真的是控卫。
霍纳塞克注定要离队，安吉是否回归不可知，尼克斯今年的补强计划也清晰了起来。
他们需要一个控卫替补，还需要找个中锋顶替鲍维的角色。
就在路易反复查看赵远征递交上来的球探报告，并通过这些人的比赛录像仔细研究时，他的好朋友，人送外号迈阿密教父刘易斯·沙菲尔打了电话过来。
第七百五十一章 多事之夏