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第一百七十八章 举报事件

度假几天,Sail就堆积了一堆工作。

牧野悠繁忙地干了几天,如和尚般。

今天是十月十二号,是个值得高兴的日子。

为什么值得高兴呢?

因为工作做完了,因为晚上要去青蓝台,因为明天是《生命如此美好》的首演。

然而..,Sail今天发生了件大事!

早上牧野悠刚到办公室没多久,陇川理纱给他泡的咖啡还没上桌呢,他电脑里的Aili办公系统会长端就急促地响了两声。

Aili办公系统才社内公测了几天,他还是第一次听到它发出这样的声音。

点开一看,居然是实名公开举报那里亮起了红点。

牧野悠皱起眉头,双击点开。

举报人:直播系统开发课职员,高野健太。

被举报人:直播系统开发课课长,利田元司。

举报的内容写了一大段。

牧野悠看完,总结一句话就是上下级矛盾。

延伸点就是,高野健太说因为没去参加利田元司的联谊会而给他穿小鞋,他明明是中高级开发工程师,却不给他安排核心工作。

陇川理纱将冒着热气的咖啡放到桌面上。

放置的动作悄无声息,但牧野悠的眼角瞥到了她,头也不抬地问道:“高野健太和利田元司什么情况?”

陇川理纱想了一秒,然后出门将文件拿进来。

牧野悠接过来看了几眼,也就几句话,基本都是秘书处收集起来的八卦之语。

“没有更多了?”

“没有。”

“召集部长开个小会。”

这可是ailiaili的第一个实名公开举报。

还是在办公系统上举报的。

现在全会社都知道了,这件举报事件的处理结果必将会有重大影响。

说起来,这个实名公开举报程序还是牧野悠提出来的。

现在出事了,他后悔了吗?

一点都不,虽在日本,却也时刻铭记‘自我革新’。

实名公开举报程序就是ailiaili内部的自我革新的方法之一。

~

Sail内部吵杂了起来,各种流言蜚语满天飞。

“这个高野健太情商有问题,课长办的联谊会过去喝杯酒坐着发呆就完事的事,非要倔着不去。”

“我听说是高野健太是因为女人的事得罪了利田元司。”

“女人个鬼!利田元司出名了爱老婆。”

“老婆?高野健太和利田元司的老婆有染?!!”

利田元司脸色阴沉地大步走过来。

八卦之人顿时禁声,注视着他走进早川良平的办公室。

然而他才刚进去没几分钟,这些人就看到办公室门再次被打开。

早川良平走出来急匆匆地离开了。

紧随其后利田元司也出来了。

~

会议室里,牧野悠在主位上双手抱胸闭眼静坐。

他左边是大秘书陇川理纱,后面不远处是兼任会议记录员的秘书鸟山丽卡。

部长们陆陆续续赶来坐下。

赶巧,今天没有部长外出,全员都到了。

所有人都到了之后,牧野悠睁开眼,率先看向项目部部长早川良平。

早川良平脸色绷紧。

能不绷紧吗?!举报人和被举报人都是他的部下,他自身就处在风暴之中!

“早川部长,见过利田元司和高野健太了?”

“来之前和利田元司见了一面。”早川良平如实回答,“他说他没给高野健太小鞋穿。”

“他抗辩的理由是什么?”

“那场联谊会是利田元司特意给高野健太举办的,因为高野健太平时比较木讷,二十五岁了也没女朋友,所以利田元司想给个办个联谊会。”

这么一听,利田元司好像还是个不错的上司,还会为下属的终身大事考虑。

“那么,”牧野悠举起A4纸,上面是打印出来的举报信。

“关于信上所说不分配核心工作的事他怎么抗辩?”

说着,牧野悠又拿出另一张A4纸,上面是直播系统开发课的员工表。

“直播系统开发课只有一名高级开发工程师,两名中高级,总不能任务全部堆在其他两人身上吧?”

这1+2的数据有些寒碜,看起来像是项目部没什么人才一样。

但实际上..,也确实没多少,因为招过来的纯纯新人太多了。

在不怎么会跳槽的日本环境下,挖有能力有经验的大能还是有点难的。

而且,Sail的员工等级和培训考核体系刚应用没多久,仍在摸索和优化之中,这也导致很多人实力够了,等级却没上去。

再而且,大数据中心和安全中心内部转岗了不少有实力的人才,项目部实在是惨。

早川良平摇头,“这件事我还没来得及问。”

齐藤仓士摸了摸下巴,他当初还想让这个高野健太来算法研究课来着。

虽然此人性格木讷、不善社交,但遇到问题会深究到底,比起开发,理应更适合专注研究岗位。

“丽卡,把文件发下去。”

“好的会长!”鸟山丽卡站起来,每人发一张A4纸。

早川良平拿起一看。

‘利田课长可太吓人了,一边用拳头砸桌一边骂高野,说他不知好歹,丢了他的脸。by (抹去)。’

‘高野也真是,平时和利田课长顶撞了就罢了,利田课长照顾他给他安排联谊会他都不去!我都准备好给他做僚机了,这不就扫兴了吗!大家一片好心都被狗吃了!by (抹去)’

‘。。。’

‘。。。’

不论是从利田元司的证词,还是高野健太的举报信,又或是部门里的闲言碎语都指向了一场联谊会。

“你们有什么看法?”牧野悠看向其他部长。

“emm。”其他部长斟酌起来。

人事部部长杉木博率先说道:“早川部长当初为什么提拔利田元司做课长?”

早川良平立马回答:“利田元司善于人际关系处理,对视频流也颇有研究。”

财务部部长福冈育惠说道:“善于人际关系处理?也许他过于抬高人际关系的作用了,会社说到底还是工作场合。”

数据中心部长齐藤仓士点头赞同,“私底下的关系影响到工作是大忌。”

“你这话就绝对了。”安全中心部长森冈智哉反驳道:“工作也是人做的,如果关系处理不好,工作上的沟通也很难进行。”